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http://ciad.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1006/590| CAMBIO TECNOLÓGICO Y DESIGUALDAD SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO DE MÉXICO Y SUS REGIONES | |
| REYNA ELIZABETH RODRIGUEZ PEREZ | |
| LUIS HUESCA REYNOSO DAVID CASTRO LUGO SERGIO ALFONSO SANDOVAL GODOY LUIS NUÑEZ NORIEGA | |
| Acceso Abierto | |
| Atribución-NoComercial-SinDerivadas | |
| DESARROLLO REGIONAL | |
| La desigualdad salarial ha crecido desde mediados de los años 80 y existe una discusión no concluida sobre los factores que están detrás. En México la desigualdad ha tenido efectos diferenciados por regiones, una de las explicaciones es el cambio tecnológico. En los últimos años el cambio tecnológico se ha basado en las habilidades de los trabajadores, esto ha transformado las calificaciones laborales favoreciendo a la categoría de los más calificados y que tiene como consecuencias un cambio tecnológico sesgado. La evidencia para México y anivel internacional indica la ausencia de una explicación precisa sobre la naturaleza de la relación entre el cambio técnico y su efecto sobre los trabajadores con diferentes características laborales. La hipóteis a probar predice que en México el trabajo no calificado es sustituido por el calificado ante el reciente cambio tecnológico basado en la informática y en las tecnologías de la información, provocando diferencias salariales antre los trabajadores y al interior de los mismos dependiendo de su localización geográfica. El objetivo central de esta tesis es examinar la estructura y salarios de los trabajadores, así como medir la desigualdad y la sustitución ante el cambio tecnológico en México y sus regiones. Para cumplir con dicho objetivo se analizaron los trabajadores asalariados de 16 a 65 años de edad en dos tipos de clasificaciones, la primera se ordenan en ocupaciones tecnológicas y no tecnológicas por tipo de calificación y en la segunda en tareas no rutinarias y rutinarias en labores análiticas y manuales. En 32 ciudades o áreas metropolitanas agrupadas en seis regiones del país, la materia prima de esta tesis son la Encuesta Nacional de Empleo Urbano y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo en el período 2000 al 2009. En el análisis empírico se encontró que…. existe una concentración de trabajadores en ocupaciones no tecnológicas con bajo ni vel de calificación laboral y una notoria diferencia salarial en favor de los empleados en actividades tecnológicas tanto calificados como no calificados, dichas diferencias son m as evidentes en la región Frontera con respecto de la Sur; sin embargo también, el trabajo calificado ha visto reducir su promedio salarial de forma gradual en el período analizado. Lo anterior deja entrever que una mayor demanda de trabajadores cali ficados no es tá siendo acompañada (no al menos en el caso mexicano) | |
| 2010 | |
| Tesis de doctorado | |
| Español | |
| Público en general | |
| CIENCIAS ECONÓMICAS | |
| Versión publicada | |
| publishedVersion - Versión publicada | |
| Aparece en las colecciones: | TESIS DE DOCTORADO EN CIENCIAS (DC) |
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